山木培训应聘指南

 
 

山木培训于1991年在深圳创立,经过20年的发展,目前在英国伦敦、日本东京、美国纽约及国内深圳、北京、上海、天津、济南、青岛、南京、杭州、西安等20多座大中城市拥有分校近300家。在全国培训业界,山木培训一直处于领先地位,是家喻户晓的著名品牌。

一、 招聘流程:

1. 投递简历

山木培训通过四种途径接收简历:校园招聘专场、人才市场、山木培训网站和直投至各地人力资源部门

人力资源部简历接收邮箱: smpx_@126.com

岗位查询:http://www.smpx.com/cont2/home/031.htm

在线提交简历:http://www.smpx.com/cont2/home/017.asp

2. 筛选简历

山木培训将根据岗位要求,对所投所有简历进行全方位仔细衡量、筛选,对于入选的应聘者,山木培训将通过电话、电子邮件等方式通知面试时间。

3. 面试

接到面试通知的应聘者应在规定时间内到当地山木培训人力资源部门接受面试。面试是对应聘者行为举止、口才表达、专业知识、行业认识、内在素质修养等全方位的考察。

4. 专业考核

通过面试者将通知进行所应聘职位的专业知识考核。尤其是应聘讲师、助教者,将着力考察对专业知识的掌握程度和口才表达能力。(部分应聘职位无此环节)

5. 培训

专业考核通过,应聘者将进入山木培训人才培养基地,接受系统的职业化教育及岗前公共培训、专岗培训。

6. 实习

岗前培训结束者将安排至分校、部门等相应岗位进行到岗实习。实习期间将由在职优秀员工充当“师傅”,进行手把手的教导。

7. 上岗考核

实习期员工可根据自身对本岗位业务的掌握情况提出上岗考核申请,提出申请者人力资源部门将为其安排上岗考核。

8. 上岗

上岗考核合格后宣誓上岗,签订劳动合同。

二、 应聘须知

· 应聘者填写个人简历时,须确保所填写信息的真实性,山木培训保留对提供虚假信息者做出解除劳动合同并不补偿的权利。

· 投递简历成功后请保持通讯方式(电话、邮件)畅通,我们将在一周内通知面试测试事宜,若超过一周没有电话通知,表示职位不合适应聘者。所有简历不便一一回复,敬请谅解。

· 应聘者在面试时请带齐个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证、荣誉证等证件,如有个人作品可带上个人作品。


 

 

 

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